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        人才理念 

　　優(yōu)秀的員工是天宇最大的財(cái)富，不斷增強(qiáng)員工的素質(zhì)與能力是天宇獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與持續(xù)成長(zhǎng)的根本源泉。 擁有良好的品德，責(zé)任感，擅于

　　持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，充滿激情的員工將是天宇的榜樣員工。天宇堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，我們將為一流的人才創(chuàng)造一流的發(fā)展平臺(tái)。

　　人才環(huán)境

　　天宇是一個(gè)大家庭，營(yíng)造出公正、平等、尊重、開放、充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍將是我們每一位天宇成員的責(zé)任。 我們每個(gè)人每個(gè)部門

　　都無(wú)法在失去別人的幫助下，實(shí)現(xiàn)部門與自我的價(jià)值，大家的努力終將在客戶目標(biāo)完成，市場(chǎng)驗(yàn)證之后，才能給予回報(bào)。我們以終為始、

　　聚焦核心、持續(xù)超越、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力、打造學(xué)習(xí)型組織為發(fā)展觀，堅(jiān)韌不拔的達(dá)成目標(biāo)與價(jià)值，享受過(guò)程的快樂(lè)，發(fā)揮品牌在行業(yè)的影

　　響力，實(shí)現(xiàn)天宇“成為醫(yī)療水處理行業(yè)滿意度品牌”的愿景。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)

　　競(jìng)爭(zhēng)是天宇的生存方式，競(jìng)爭(zhēng)是天宇的發(fā)展方式。 打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的天宇團(tuán)隊(duì)，需要我們凡事自發(fā)主動(dòng)，具有“補(bǔ)位”意識(shí)。面對(duì)挑戰(zhàn)敢

　　于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于嘗試并勇于踐行，除此之外，天宇堅(jiān)決杜絕“思而不行，見而不動(dòng)，評(píng)而不做”的團(tuán)隊(duì)公敵。

　　人才標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)人才來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)：知識(shí)、能力、品格和業(yè)績(jī)，而品格和能力則是最重要的。

      職位申請(qǐng)

      水處理工程師

      職位描述：醫(yī)療用水設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修，出差全國(guó)各地，河南省內(nèi)較多。

      職位要求：年齡：20-45，常年招聘，人數(shù)若干；歡迎有經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)喜愛水處理行業(yè)者，可隨時(shí)來(lái)公司面試。

      醫(yī)療銷售經(jīng)理

      職位描述：醫(yī)院科室，上門拜訪，老客戶維護(hù)，新客戶開發(fā)，出差河南省各地區(qū)醫(yī)院。

      職位描述：年齡：20-45，常年招聘，人數(shù)若干；歡迎有經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)喜愛醫(yī)療銷售行業(yè)者，可隨時(shí)來(lái)公司面試。